Vacature: Verantwoordelijke voor Ontwikkeling en Programma’s

Contractduur: contract van onbepaalde duur
Indiensttreding: zo snel mogelijk
Standplaats : Brussel, België

OVER DE ORGANISATIE

RCN Gerechtigheid & Democratie (RCN G&D) is een Belgische NGO gespecialiseerd in toegang tot justitie en conflictenpreventie. De missie van RCN G&D is het bevorderen van een daadwerkelijk inclusieve, pluralistische en transformatieve justitie, die uitgaat van de behoeften en rechten van individuen en gemeenschappen, om zo meer inclusieve, veerkrachtige en vreedzame samenlevingen op te bouwen. Deze visie op justitie zet de organisatie ertoe aan om, naast de gerechtelijke reactie, alle mechanismen te valoriseren die geschikt zijn om conflicten duurzaam op te lossen en tegemoet te komen aan de behoeften aan herstel van slachtoffers en samenlevingen.

In het kader van haar strategie 2025-2034 heeft RCN G&D vier prioritaire doelstellingen vastgelegd: SD1 “Gerechtelijke justitie”: meer evenwichtige gerechtelijke en politiële reacties ondersteunen en aanmoedigen, met respect voor de rechtsstaat en de mensenrechten; SD2 “Alternatieve vormen van conflictoplossing en gewoonterechtelijke justitie”: de ontwikkeling bevorderen van pluralistische rechtssystemen die de mensenrechten respecteren en door de staten worden erkend; OS3 “Transformatieve justitie”: zichtbaar maken, collectief en holistisch aanpakken van systemisch geweld en in het bijzonder gendergerelateerd geweld; OS4 “Overgangsjustitie”: op alle niveaus de kwetsuren  en onrechtvaardigheden uit het verleden aanpakken in samenlevingen die getekend zijn door massageweld, om zo verzoening, vredevol samenleven en niet-herhaling te bevorderen.

De NGO is momenteel actief in vier landen: België, Burundi, Marokko en de Democratische Republiek Congo. Het hoofdkantoor in Brussel bestaat uit een tiental medewerkers, ondersteund door stagiairs en vrijwilligers.

Informatie over de activiteiten van RCN Gerechtigheid & Democratie is te vinden op de website van RCN G&D rcn-ong | RCN Gerechtigheid & Democratie

FUNCTIE-INHOUD EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

De verantwoordelijke voor ontwikkeling en programma’s staat onder supervisie van de directeur. Hij/zij vervult een sleutelrol in de consolidatie en uitbreiding van RCN Gerechtigheid & Democratie. Op het snijvlak van strategie, mobilisatie van middelen en operationele aansturing zorgt hij/zij voor de ontwikkeling van programma’s en de opvolging van de uitvoering van het toekomstige vijfjarenprogramma van DGD, terwijl hij/zij het portfolio van projecten en financieringen dynamiseert.

De belangrijkste opdrachten van de functie zijn, in nauw overleg met en onder toezicht van de directeur:

• Zorgen voor sterk leiderschap bij het zoeken naar financiering: anticiperen op en benutten van kansen, ontwerpen en opstellen van kwalitatief hoogwaardige voorstellen, onderhouden van een constructieve dialoog met donoren, weten hoe een proactieve collectieve dynamiek op het gebied van fondsenwerving kan worden gestimuleerd en gecultiveerd, versterken van de interne capaciteiten op het gebied van fondsenwerving en maandelijks verslag uitbrengen aan zijn/haar leidinggevende over de voortgang.
• Operationeel aansturen van het toekomstige vijfjarenprogramma van de DGD: coördineren van de opzet en uitvoering ervan, waarbij wordt toegezien op de kwaliteit van de partnerschappen en de relevantie van de acties die worden ondernomen in overeenstemming met het strategisch plan, op basis van de strategische behoeften van de organisatie, en waarbij de samenhang en impact van de interventies in de betrokken landen worden gewaarborgd.
• Indien nodig (tijdelijk) een of meer (nieuwe) programma’s beheren.

Belangrijkste activiteiten:

• Zoeken naar financiering en ontwikkelen van projecten (50%): bijdragen aan de uitvoering van de strategie 2025-2034, deelnemen aan programmatische en financiële reflectie, financieringsmogelijkheden identificeren en benutten, projectvoorstellen opstellen en coördineren, relaties met donoren ontwikkelen en onderhouden, en de operationele lancering van projecten ondersteunen.
• Operationele aansturing van programma’s (50%): coördineren van de opzet van programma’s en zorgen voor de effectieve uitvoering ervan, toezicht houden op de uitvoering, monitoring en evaluatie van programma’s en aanpassingen voorstellen om de samenhang, impact en kwaliteit van de interventies te waarborgen en de interne processen voor planning, monitoring, evaluatie en partnerschapsbeheer te verbeteren, toezien op de naleving van de planning, teamvergaderingen voorbereiden en opvolgen.

GEWENST PROFIEL

• Een universitair diploma in rechten, politieke wetenschappen, internationale betrekkingen of een gelijkwaardige masteropleiding, erkend in België
• Succesvolle ervaring in het zoeken naar institutionele financiering
• Aantoonbare ervaring van minstens 5 jaar in programmabeheer toegepast op de sectoren mensenrechten en/of justitie en/of vredesopbouw
• Terreinervaring in een of meer landen van de MENA-regio en/of het gebied van de Grote Meren
• Expertise in een van de 4 strategische assen van RCN G&D is een belangrijk pluspunt
• Beschikbaarheid voor terreinbezoeken in het buitenland
• Verantwoordelijkheidsgevoel en stressbestendigheid
• Perfecte beheersing van het Frans en het Engels
• Beheersing van het Nederlands is een pluspunt

SALARISVOORWAARDEN EN VOORDELEN

• Arbeidsduur: voltijds (38 uur/week)
• Brutosalaris van € 4.807,15 (instap in de geldende salarisschaal)
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag, bijdrage van de werknemer van € 1,09 per cheque
• Bijdrage in de kosten voor woon-werkverkeer
• Forfaitaire kostenvergoeding van € 148,73
• 13e maand naar rato van de gewerkte maanden in het jaar
• Ziektekosten- en ziekenhuisverzekering
• 10 extra wettelijke vakantiedagen per jaar bovenop de wettelijke vakantiedagen
• Telewerken 2 dagen/week
• Werkplaats: op het hoofdkantoor van RCN G&D, Adolphe Maxlaan 13-17, 1000 Brussel. De kantoren zijn bereikbaar per de lift.

Interesse?
Solliciteer uiterlijk 3 oktober 2025 door uw kandidatuur te sturen naar job@rcn-ong.be , met vermelding van “Rekrutering Verantwoordelijke ontwikkeling & Programma’s” in het onderwerp. Uw kandidatuur bevat een motivatiebrief, een CV van maximum 3 pagina’s en de contactgegevens van 3 referentiepersonen.

Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Selectieprocedure
Na een voorselectie van de ontvangen sollicitaties worden de kandidaten die het beste aan het vereiste profiel voldoen uitgenodigd voor een schriftelijk examen en een mondeling gesprek, waarin hun kennis en vaardigheden worden getest.

Gelijke kansen en diversiteit
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, overtuiging, beperking, nationaliteit, enz.

Kandidaten met een beperking, leermoeilijkheden of ziekte

U kunt een redelijke aanpassing van de selectieprocedure aanvragen, zelfs als u niet over een geldig attest beschikt. U hoeft alleen maar een beschrijving te geven van uw beperking/ziekte/leerprobleem en aan te geven welke aanpassingen kunnen worden gedaan om u te helpen. RCN G&D zal zich inspannen om deze aanpassingen voor u te realiseren.

Gegevensbescherming
Overeenkomstig de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verwerkt RCN G&D enkel de persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor de rekrutering en de beoordeling van de geschiktheid van de kandidaat. Deze gegevens worden uitsluitend bewaard om de genomen beslissing te kunnen verantwoorden.

RCN Gerechtigheid & Democratie vzw
Adolphe Maxlaan 13–17, 1000 Brussel
Tel: +32 (0)2 347 02 70 | info@rcn-ong.be  | www.rcn-ong.be

Rekening: BE59 7320 3872 9626 – BTW BE0454555163 – RPR Nederlandstalige ondernemingsrechtbank Brussel